De acordo com o Blog do Jamildo, as negociações sobre adequação do piso do professores tem desdobramentos diferentes em diversas regiões do estado. No Recife, não houve acordo e haverá greve. Jaboatão e Olinda anunciaram reajuste acima dos 33,24% sancionados pelo Presidente Bolsonaro.
Em Caruaru, a gestão de Raquel Lyra ofereceu apenas 10,16%, o que, segundo sindicatos do setor, “mesmo assim para os professores no começo de carreira esse valor não chega de R$ 3 mil e pouco”. Informações repassadas pelos sindicatos apontam que em Caruaru, no ano de 2014, foi retirado boa parte do plano de cargos e carreiras.
Leia abaixo nota do sindicato, enviada ao blog do Jamildo do Jornal do Commercio
O Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Caruaru e Região Agreste Central de Pernambuco – SISMUC Regional vem ao público em geral, em especial, aos professores associados que até o presente momento não fomos informados de um novo projeto de lei que trate do repasse do percentual de 33.24% incidente no piso salarial da categoria garantido pelo Governo Federal.
Sabemos que tramita na Câmara Municipal de Vereadores um projeto de lei que visa atualizar os salários dos professores que estão inferior ao novo piso.
Fato este que não é satisfatório à categoria, tendo em vista que o piso é o mínimo que pode ser pago e que se faz necessária a valorização na carreira docente
Destacamos que os municípios recebem os repasses federais atualizados, não havendo justificativa para o não cumprimento do percentual federal.
Outro sim é que anos se passando e estes profissionais só vêm acumulando perdas, entre elas: o incentivo de permanência na zona rural, alimentação para os profissionais de jornada dupla, gratificação de regência, repasses federais de correção salarial, Plano de Cargos e Carreira aprovado em 2013 que retirou garantias históricas, com isso gerando a terceira maior greve do Brasil (83 dias de greve e com salários cortados).
Diante disso podemos ver que não somos uma categoria de ficar “com a boca escancarada esperando a morte chegar”.
Lutamos, e Lutamos muito, incansavelmente. Ganhar ou perder é consequência de quem luta. Queremos, no mínimo, o repasse de 33.24%.
Diretoria do SISMUC – REGIONAL